就業社員の雇用に置ける疑問から、
助成金の事などのご相談に応じています

・規則のこと
・解雇、定年などのこと
・社会保険のこと
・労災、年金のこと
・退職金、賃金規程のこと
・労働基準法の法律のこと
・安全対策、衛星管理のこと
・助成金のこと

このような事柄でのご相談等を組合員待遇 にて、専門の社会労務士の先生方が、皆様 方の立場に立って応じてくれます。

No. 労務ニュース

054 中小企業雇用創出人材確保助成金が拡充！

053 介護人材確保助成金が拡充！

052 高年齢雇用継続給付見直し[続編]

051 年金額の引き下げ

050 高年齢雇用継続給付見直し

049 改正雇用保険法が成立施行

048 雇用保険法の一部改正

047 総報酬制賞与からの保険料徴収実務

046 高年齢労働者の保険料免除

045 政府管掌健康保険 介護保険料率の改正

044 三六協定の作成と届出

043 労働者派遣事業

042 賃金引上げ等実態に関する調査

041 海外勤務者の介護保険の取扱い

040 緊急就職支援者雇用開発助成金

039 国民年金 学生納付特例制度

038 最新版最低賃金一覧

037 総報酬制になると保険料負担がかわる

036 海外勤務者の雇用保険の取扱い

035 雇用保険率の引き上げ

034 健康保険、療養費の支給申請

033 雇用保険、雇用継続給付の支給限度額の変更

032 児童扶養手当の改正

031 健６５歳以降の社会保険加入と妻の国民年金の手続き

030 教育訓練給付金

029 健康保険／厚生年金　被保険者報酬月額変更届の作成と届出

028 仕事と育児の両立を支援する助成金

027 若年者安定雇用促進奨励金

026 労災・通勤災害の事例

025 安全衛生管理体制の確立

024 育児・介護休業法の改正に伴う就業規則の変更

023 雇用保険失業給付基本手当日額のめやす

022 賃金・退職金規定の見直しと労働条件の不利益変更

021 平成13年賃上等の実態調査

020 労働基準法，特別条項付き三六協定

019 契約満了による離職の取り扱い

018 特定求職者雇用開発助成金

017 雇用調整助成金

016 厚生年金保険

015 高年齢雇用継続給付金等の支給限度額変更

014 平成１３年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況

013 定年となった社員の再雇用した場合の諸手続き

012 賞与支払時の社会保険料控除

011 均等法新通達

010 労働基準法新通達

009 雇用保険、高齢者の保険料免除（本人、事業主共）

008 定年（60歳）退職後の標準的な手続きのながれ

007 労災保険　二次健康診断

006 雇用保険（基本手当）離職日による有利？不利？

005 継続雇用定着促進助成金の適用事業主拡大

004 年次有給休暇比例付与日数の改正

003 TOPIC（関連法案改正について）

002 遺族厚生年金Q&A

001 高校生アルバイト（年少者）雇用の主な注意点

NSR労務コンサルタント事務所、社会保険労務士中島康之先生／A&Gマネジメントコンサルティング、社会保険労務士森垣厚子先生の提供による、社会保険労務関連の情報です。 随時更新していきます。